Prezzi
La formazione più cara è quella che avviene a margine.
Lei assume una giovane persona per tre o quattro anni e promette ai suoi genitori che ne verrà fuori qualcosa. Quanto costa questo sito non c’entra con quella decisione. Eppure qui trova tutto, per intero e senza postille.
Quanto costa un tirocinio, prima ancora che arrivi LEHRWERK.
Un rapporto di tirocinio è uno dei maggiori investimenti che una piccola azienda si assume volontariamente – e l’unico alla cui fine c’è una persona.
- Salario
- In tre anni di tirocinio Lei versa a un apprendista un importo a cinque cifre. Prima che vada per la prima volta da solo da un cliente.
- Tempo
- A ciò si aggiungono le ore delle Sue persone più esperte. Le più care in azienda, e le uniche che sanno mostrare il mestiere.
- Responsabilità
- E una promessa fatta il primo giorno di lavoro. Questa non si esprime in franchi.
In confronto, LEHRWERK è la voce più conveniente della Sua formazione – e l’unica che fa in modo che il resto non vada perso.
Ecco che cosa riceve per quell’importo
Lo spazio di lavoro della Sua azienda: incarico, prova, riscontro e portfolio in un unico posto – la parte del tirocinio per cui non esiste alcun manuale. Nessuno zoo di moduli, nessun costo aggiuntivo.
Vista di LEHRWERK con dati dimostrativi, nessun dato di clienti.
Paga in base al numero di apprendisti attivi.
Nessuna scala secondo le funzioni, nessun modulo aggiuntivo. Ogni azienda riceve lo stesso LEHRWERK. Il prezzo segue soltanto il numero di apprendisti attivi – non un pacchetto in abbonamento.
| Livello | Per chi | Prezzo all’anno, IVA esclusa |
|---|---|---|
| Ingresso | 1 apprendista nel primo anno di tirocinio | CHF 0.–Nessuna fattura |
| Piccolo | 1 apprendista dal secondo anno di tirocinio | CHF 150.– |
| Basic | 2–3 apprendisti | CHF 290.– |
| Pro | 4–8 apprendisti | CHF 790.– |
| Business | 9–15 apprendisti | CHF 1'490.– |
| Enterprise | da 16 apprendisti | Offerta |
Tutti gli importi in franchi svizzeri, all’anno e per l’intera azienda, IVA esclusa.
Nessun abbonamento. Una fattura all’anno – nessuna carta di credito, nessun addebito.
- Il primo anno di tirocinio è l’ingresso
- Un’azienda con un apprendista non paga nulla nel primo anno di tirocinio. È un ingresso, non uno stato permanente: dal secondo anno anche un singolo apprendista costa CHF 150.– all’anno.
- Una fattura, nessuna carta di credito
- LEHRWERK emette una fattura una volta all’anno. Nessuna carta di credito, nessun addebito automatico, niente che continui a girare in sottofondo.
- Attivo significa attivo
- Si conta chi nell’anno in corso lavora davvero con LEHRWERK. I tirocini conclusi non contano più, e la tariffa segue il nuovo numero.
- Nessun abbonamento
- Nessun termine di disdetta, nessun rinnovo tacito. Paga un anno e poi decide di nuovo.
Prima che debba chiedere.
- Abbiamo esattamente un apprendista. Dov’è la fregatura?
- Non ce n’è nessuna. Nel primo anno di tirocinio non paga nulla e usa LEHRWERK per intero. Dal secondo anno costa CHF 150.– all’anno – a quel punto avrà visto per un anno intero che cosa porta alla Sua azienda.
- Che cosa succede in agosto, quando inizia un nuovo apprendista?
- Lo registra, e la tariffa si adegua al nuovo numero. Riceve una fattura, non una trattativa contrattuale.
- Possiamo smettere a metà anno?
- Sì. Non c’è nulla da disdire. Ciò che è già pagato vale fino a fine anno, dopo non succede più nulla da sé.
- Formiamo più di quindici apprendisti.
- Allora ci contatti e Le prepariamo un’offerta. Le grandi aziende formatrici hanno processi propri, che vogliamo capire prima.
- I dati dei nostri apprendisti restano da noi?
- Sì. Si trovano su server in Svizzera e appartengono alla Sua azienda e alla persona in formazione. Alla fine del tirocinio, il portfolio se lo porta con sé.
Cominci con un apprendista.
Crei una persona in formazione e ci lavori per due settimane. Non La impegna a nulla – e venerdì vedrà che cosa è successo davvero in quei cinque giorni.
Nessun abbonamento. Una fattura all’anno – nessuna carta di credito, nessun addebito.