Nous avons exactement un apprenti. Où est le piège?

Il n’y en a pas. La première année, vous ne payez rien et utilisez LEHRWERK dans son intégralité. Dès la deuxième année, cela coûte CHF 150.– par an – vous aurez alors vu pendant une année entière ce que cela apporte à votre entreprise.

Que se passe-t-il en août, quand un nouvel apprenti commence?

Vous le créez, et le tarif s’adapte au nouveau nombre. Vous recevez une facture, pas une négociation de contrat.

Pouvons-nous arrêter en cours d’année?

Oui. Il n’y a rien à résilier. Ce qui est déjà payé court jusqu’à la fin de l’année, ensuite plus rien ne se passe de lui-même.

Nous formons plus de quinze personnes.

Alors contactez-nous et nous vous ferons une offre. Les grandes entreprises formatrices ont leurs propres processus, que nous voulons d’abord comprendre.

Les données de nos apprentis restent-elles chez nous?

Oui. Elles sont hébergées sur des serveurs en Suisse et appartiennent à votre entreprise et à la personne en formation. Celle-ci emporte son portfolio à la fin de l’apprentissage.

Tarifs

La formation la plus chère est celle qui se fait en passant.

Vous engagez un jeune pour trois ou quatre ans et promettez à ses parents qu’il en sortira quelqu’un. Ce que coûte cette plateforme n’y change rien. Tout figure pourtant ici, en entier et sans petits caractères.

01La valeur

Ce que coûte un apprentissage, avant même que LEHRWERK n’entre en jeu.

Un contrat d’apprentissage est l’un des plus gros investissements qu’une petite entreprise consent librement – et le seul au bout duquel il y a un être humain.

Salaire: Sur trois années d’apprentissage, vous versez à un apprenti un montant à cinq chiffres. Avant qu’il ne se rende pour la première fois seul chez un client.
Temps: S’y ajoutent les heures de vos collaborateurs les plus expérimentés. Les plus chers de l’entreprise, et les seuls capables de montrer le métier.
Responsabilité: Et une promesse, donnée le premier jour de travail. Celle-là ne se chiffre pas en francs.

À cette aune, LEHRWERK est le poste le moins cher de votre formation – et le seul qui veille à ce que le reste ne se perde pas.

Voici ce que vous obtenez pour ce montant

L’espace de travail de votre entreprise : mandat, preuve, feedback et portfolio en un seul endroit – la partie de l’apprentissage pour laquelle il n’existe aucun manuel. Pas de zoo de modules, pas de frais supplémentaires.

Vue de LEHRWERK avec des données de démonstration, pas de données clients.

02Tarifs

Vous payez selon le nombre de personnes en formation actives.

Pas d’échelonnement par fonctionnalités, pas de modules supplémentaires. Chaque entreprise reçoit le même LEHRWERK. Le prix suit uniquement le nombre de personnes en formation actives – pas un forfait d’abonnement.

Palier	Pour qui	Prix par année, hors TVA
Entrée	1 apprenti en première année d’apprentissage	CHF 0.–Pas de facture
Petit	1 apprenti dès la deuxième année d’apprentissage	CHF 150.–
Basic	2–3 personnes en formation	CHF 290.–
Pro	4–8 personnes en formation	CHF 790.–
Business	9–15 personnes en formation	CHF 1'490.–
Enterprise	dès 16 personnes en formation	Offre

Tous les montants en francs suisses, par année et pour l’ensemble de l’entreprise, hors TVA.

03Facturation

Pas d’abonnement. Une facture par année – pas de carte de crédit, pas de prélèvement.

La première année d’apprentissage est la porte d’entrée: Une entreprise avec un apprenti ne paie rien la première année. C’est une entrée en matière, pas un état permanent : dès la deuxième année, même un seul apprenti coûte CHF 150.– par an.
Une facture, pas de carte de crédit: LEHRWERK établit une facture une fois par année. Pas de carte de crédit, pas de prélèvement automatique, rien qui continue de tourner en arrière-plan.
Actif veut dire actif: Est comptée toute personne qui travaille effectivement avec LEHRWERK durant l’année en cours. Les apprentissages terminés ne comptent plus, et le tarif suit le nouveau nombre.
Pas d’abonnement: Pas de délai de résiliation, pas de reconduction tacite. Vous payez une année et décidez ensuite à nouveau.

04Questions

Avant que vous ne deviez demander.

Nous avons exactement un apprenti. Où est le piège?: Il n’y en a pas. La première année, vous ne payez rien et utilisez LEHRWERK dans son intégralité. Dès la deuxième année, cela coûte CHF 150.– par an – vous aurez alors vu pendant une année entière ce que cela apporte à votre entreprise.
Que se passe-t-il en août, quand un nouvel apprenti commence?: Vous le créez, et le tarif s’adapte au nouveau nombre. Vous recevez une facture, pas une négociation de contrat.
Pouvons-nous arrêter en cours d’année?: Oui. Il n’y a rien à résilier. Ce qui est déjà payé court jusqu’à la fin de l’année, ensuite plus rien ne se passe de lui-même.
Nous formons plus de quinze personnes.: Alors contactez-nous et nous vous ferons une offre. Les grandes entreprises formatrices ont leurs propres processus, que nous voulons d’abord comprendre.
Les données de nos apprentis restent-elles chez nous?: Oui. Elles sont hébergées sur des serveurs en Suisse et appartiennent à votre entreprise et à la personne en formation. Celle-ci emporte son portfolio à la fin de l’apprentissage.

05Commencer

Commencez avec un seul apprenti.

Créez une personne en formation et travaillez deux semaines avec. Cela n’engage à rien – et le vendredi, vous verrez ce qui s’est réellement passé durant ces cinq jours.

Inscrire votre entreprise

Pas d’abonnement. Une facture par année – pas de carte de crédit, pas de prélèvement.